Personalvermittlungen: Kunden-Unternehmen in der Schweiz automatisch akquirieren

Aktiv rekrutierende Unternehmen zu finden ist schwer

Proxio kombiniert mit Zefix identifiziert frisch gegründete Unternehmen — diejenigen, die am dringendsten rekrutieren müssen.

LinkedIn-Akquise ist gesättigt

DRH erhalten Dutzende LinkedIn-Nachrichten pro Woche. Eine personalisierte E-Mail von Ihrer eigenen Mailbox hebt sich besser ab.

Sie zielen immer auf dieselben Branchen

Proxio ermöglicht es, neue Branchen einfach zu erkunden — Tech, Finanz, Industrie, Gesundheit — jede mit branchengerechten E-Mails.

Marktkontext · Quelle: BFS / Zefix

Der Schweizer Rekrutierungsmarkt ist strukturell angespannt: Das Land weist eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten Europas auf und einen Fachkräftemangel in vielen Sektoren (IT, Gesundheit, Engineering, Finanz). Diese Spannung treibt KMU dazu, externe Personalvermittlungen einzusetzen, um die richtigen Profile schnell zu finden. Laut BFS sind mehrere Zehntausend Stellen gleichzeitig in der Schweiz offen. Im Schweizer HR via Zefix neu eingetragene Unternehmen sind ein besonders relevantes Ziel: eine vor 3 Monaten gegründete GmbH ist oft in initialer Staffing-Phase mit sofortigen HR-Bedürfnissen.

Rechtlicher Rahmen · revDSG · UWG

Personalvermittlungen, die Kunden-Unternehmen per E-Mail akquirieren, agieren im Rahmen des revDSG (Art. 31 — berechtigtes Interesse) und des Bundesgesetzes über die Arbeitsvermittlung (AVG). B2B-Akquise per E-Mail bei DRH und KMU-Leitungen ist legal, vorbehaltlich klarer Identifikation und Opt-out-Mechanismus.